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det365%E7%BD%91%E7%AB%99纱厂内又添新地标
2021-05-26




 

为进一步弘扬和传承张謇企业家精神,523日上午,在det365%E7%BD%91%E7%AB%99集团厂区内集团公司领导班子成员举行det365%E7%BD%91%E7%AB%99纱厂厂约纪念地揭幕仪式。集团党委书记、董事长漆颖斌和集团党委副书记、总经理包卫东共同为厂约揭幕。领导班子成员张启祥、赵志华、陈建参加仪式。

据了解,《厂约》为张謇先生在1899年亲自草拟。纱厂开机那天,张謇对股东们说:“国有国法,家有家规,这么大个厂,没有厂约,怎么理事?这是事业成败的关键!”《厂约》开宗明义:通州(今南通)之设纱厂,为通州民生计,亦即为中国利源计。《厂约》的主要内容为:一是严格的岗位责任制,厂内各级人员的职责、分工都有明确规定。二是员工的考核和奖惩制度。三是部门负责人的日常工作汇报制度:每天下午两点,各部门负责人集中到总办事处汇报工作情况,并记录在案。四是在收入分配上反对平均主义,奖勤罚懒。此外,在培养学徒、荐人用人、控制成本等方面都有详尽规定。 厂约是体现张謇先生企业管理的重要理念。

det365%E7%BD%91%E7%AB%99集团将厂约纪念碑竖立在1897年建成的专家楼东侧,厂约纪念地采用图文并重的设计理念,左侧通过展示《厂约》全文体悟张謇先生管理企业理念,右侧采用民国时期建筑风格,以det365%E7%BD%91%E7%AB%99码头色彩为基调,以专家楼、公事厅建筑为样式设计,与周边环境交相呼应,下侧为浪花图案,寓意det365%E7%BD%91%E7%AB%99纱厂屹立通扬运河畔百年薪火相传。厂约纪念地的建成将成为det365%E7%BD%91%E7%AB%99纱厂又一标志性地标。

附:

 

清光绪二十五年九月九日(1899.10.13

通州之设纱厂,为通州民生计,亦即为中国利源计。通产之棉,力韧丝长,冠绝亚洲,为日厂之所必需,花往纱来,日盛一日。捐我之产以资人,人即用资于我之货以售我,无异沥血肥虎,而袒肉以继之。利之不保,我民日贫,国于何赖?下走寸心不死,稍有知觉,不忍并蹈于沦胥。是以二十一年冬,南皮督部既奏以下走经理其事,不自量度,冒昧肩承,中更人情久乖,益以商市之变,千磨百折,忍侮蒙讥,首尾五载,幸未终溃。是以下走才力智计之所能,盖大府矜谅于上,有司玉成于下,而二三同志君子贤人劻勷而提挈之力多也。今厂工已毕,纱机已开,凡我共事之人,既各任一事以专责成,事有权限,无溢于权限之外,无歉于权限之内,事庶举乎。谨即大端与诸君约:

通官商之情,规便益之利,去妨碍之弊,酌定章程,举错董事,稽察进退,考核功过,等差赏罚,下走之事也。章程未善,举错不当,进退未公,功过未确,赏罚未平,诸君皆可随时见教,下走当拜闻过之赐。惟前章已定,后议未施,诸君不得以己意遽改;议论标异,而势有格碍,下走一时亦不能尽从。诸君谅之。

察岁收,权市价,审栈厂磅秤之出入,较花衣干湿之盈亏,慎防火险,稽査偷弊,进货出货董事之事也。进货出货各执事之功过,皆其功过。董事、执事皆住行。每月月终,考记执事一月之功过。每四礼拜,考记进出货盈亏之细数单,报总帐房。

考机器之坚窳滑涩,纠人工之勤惰精粗,审储备煤油物料之缓急多寡,明匀整棉卷纱绞之得失轻重,慎防火险,稽査偷弊,厂工董事之事也。厂工执事之功过,皆其功过。董事、执事皆住厂执事楼。每月月终,考记执事一月之功过。每四礼拜,考记工料花纱盈亏之细数单,报总帐房。

理行厂房屋、船车桥路、港岸门栅之工程,督厂行昼夜巡防火险争斗之警察,以及一切支分酬应,杂务董事之事也。杂务执事之功过,皆其功过。董事、执事择便住。每月月终,考记执事一月之功过。每四礼拜,汇一月支用之细数单,报总帐房。

入储卖纱之款,出供买花之款,备给工料,备支杂务,筹调汇画,稽查报单,考核用度,管理股票公文函牍,接应宾客,银钱帐目董事之事也。银钱帐目执事之功过,皆其功过。董事、执事皆住总办事处。每月月终,汇记各执事之功过。每四礼拜,汇记花纱出入盈亏之细数单。年终核明结总,开具清折,另刊帐略,分别咨商务局寄各股东。进货出货,有通有沪,事重而繁,举正董一人,驻沪帮董一人,厂工杂务银钱帐目各举董一人。可省之日,酌量省并。

凡行厂及各帐房栈所应如何明定章程,便于办事,便于査察,由各董详思博采,与各执事约,各执事详思博采自为约。拟约核定,书揭于版,悬各处所,此后或有续议变通更改之条,随时拟开核定再行。

行厂执事,由董协同慎举熟手及性情勤谨,声名素好之人。除一二真知灼见、共信不疑之人无须保荐外,皆须取保荐书。如有私弊亏空,惟各董向原保荐人追理。至某事应用几人,某人经办某事,酌定后书于版,悬各处所,以便稽察。

各董各执事,或以经理不善辞,或意见不合,自愿引退,皆须将经手事件,一一理清,方为交割。至平常办事,或被外人疑议,所用之人,或有意外过差,各董休戚相关,即直言举告,即执事人等有所抨弹,果不为私,亦所乐闻。各董亦宜随时采听,以资省察。臧孙有言:美疢不如恶石。

公费薪水开车日起支,未开车以先,各执事均酌量津贴。

公费薪水以所任为等差,花红以所效为等差。经理公费每月一百五十圆,各正董薪水每月一百圆,银钱帐目董每月八十圆,杂务帮董每月五十圆,各执事至多者四十圆,至少者四圆,试用三圆,学徒之长二圆,历一年者一圆。均按月遇闰加算。学徒给月费,以后加减公议。减随时,加期须至开车日起满二十个月。

每年余利,除提保险公积外,分十三股,以十股归股东,三股作在事人花红。三股中两股归绅董,一股归各执事。绅董之两股,作十成分派,绅得一成半,杂务帮董得一成半,行厂银钱董各得二成,余一成提充善举(若杂务帮董中省去一人,则杂务得一成,其半并充善举)。各执事之一股,亦作十成分派:行厂各得三成半,银钱所得二,杂务得一。由总帐年终汇齐各功过单,核分三等酬给:功大者,月薪四圆之人,可得上等;功小者,月薪四十圆之人,只给中等;若上班而乘除功过,仅宜得下等花红。当公同察议去留,公过多者不给,私过轻者罚薪(花红中或酌提一成,给奖机匠)

一年进花,衣分斤重,有赢无。一年出纱,磅数成色,有赢无绌。一年考工精进,备料应需,调款便宜,及弭险勤勇,利益全局者,为上等功。一年办事平稳者次之。得失并见者又次之。无心之错,牵连之咎,及求好而反坏者为公过;营私舞弊,亏空犯规,及偷惰误事者为私过。

每日两下钟,各董集总办事处,考论花纱工料出入利弊得失,酌定因革损益,由总帐房撮记大略,编为厂要日记,以备存核。有事不到,上班执事代之。

翻译事简,设译学堂,选教学徒中聪颖者。其附学之同事子弟,另送束倄,在厂借住,另贴伙食。

平常执事饭菜二腥蔬,休息日加四碟,酒二斤。茶房人等月两犒。三节及客至,五簋、八碟、四小碗、一点,不得逾此。

右约十六条,略以己意裁定,不尽合于他厂。通厂之艰苦,亦他厂所必无之境也。下走处群喙摧撼之中,风气盲塞之地,拮据卒瘏,屡进屡穷而成此举,其非为一身一家之计,诸君之所知也。坚苦奋励,则虽败可成;侈怠任私,则虽成可败。其成其败,岂惟下走一人之荣辱,绳以大义,即执事百工与有责矣。同志君子,尚慎旃哉。